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一备战面试

不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的，我这个"有章可循"说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备。 我其实特别不喜欢那种临近考试就提前背啊记啊各种题的行为，非常反对!我觉得这种方法特别极端，而且在稍有一点经验的面试官面前是根本没有用的。建议大家还是一步一个脚印踏踏实实地走。

1.1如何准备面试

1.1.1如何获取大厂面试机会?

在讲如何获取大厂面试机会之前，先来给大家科普/对比一下两个校招非常常见的概念一春招和秋招。

1. 招聘人数∶秋招多于春招;

2. 招聘时间∶秋招一般7月左右开始，大概一直持续到10月底。但是大厂（如BAT）都会早开始早结束，所以一定要把握好时间。春招最佳时间为3月，次佳时间为4月，进入5月基本就不会再有春招了（金三银四）。

3. 应聘难度 ∶秋招略大于春招;

4. 招聘公司∶ 秋招数量多，而春招数量较少，一般为秋招的补充。

综上，一般来说，秋招的含金量明显是高于春招的。

下面我就说一下我自己知道的一些方法，不过应该也涵盖了大部分获取面试机会的方法。

1. 关注大厂官网，随时投递简历（走流程的网申）;

2. 线下参加宣讲会，直接投递简历;

3. 找到师兄师姐/认识的人。帮忙内推（能够让你避开网电简历筛选。笔试筛选，还是挺不错的，不过也还是需要你的简历够棒）;

4. 博客发文被看中/Github优秀开源项目作者，大厂内部人员邀请你面试;5. 求职类网站投递简历（不是太推荐，适合海投）;

除了这些方法，我也遇到过这样的经历∶有些大公司的一些部门可能暂时没招够人，然后如果你的亲戚或者朋友刚好在这个公司，而你正好又在寻求offer，那么面试机会基本上是有了，而目这种面试的难度好像一般还普遍比其他正规面试低很多。

1.1.2准备自己的自我介绍

自我介绍一般是你和面试官的第一次面对面正式交流，换位思考一下，假如你是面试官的话，你想听到被你面试的人如何介绍自己呢?一定不是客套地说说自己喜欢编程、平时花了很多时间来学习、自己的兴趣爱好是打球吧?

我觉得一个好的自我介绍应该包含这几点要素∶

1. 用简单的话说清楚自己主要的技术栈于擅长的领域;

2. 把重点放在自己在行的地方以及自己的优势之处;

3. 重点突出自己的能力比如自己的定位的bug的能力特别厉害;

从社招和校招两个角度来举例子吧!我下面的两个例子仅供参考，自我介绍并不需要死记硬背，记住要说的要点，面试的时候根据公司的情况临场发挥也是没问题的。另外，网上一般建议的是准备好两份自我介绍∶一份对hr说的，主要讲能突出自己的经历，会的编程技术一语带过;另一份对技术面试官说的，主要讲自己会的技术细节和项目经验。

社招∶

面试官，您好!我叫独秀儿。我目前有1年半的工作经验、熟练使用Spring、MBatis等框架、了解Java 底层原理比如JVW调优并且有着丰富的分布式开发经验。离开上一家公司是因为我想在技术上得到更多的锻炼。在上一个公司我参与了一个分布式电子交易系统的开发，负责搭建了整个项目的基础架构并且通过分库分表解决了原始数据库以及一些相关表过于庞大的问题，目前这个网站最高支持 10 万人同时访问。工作之余，我利用自己的业余时间写了一个简单的 RPC 框架，这个框架用到了Netty进行网络通信， 目前我已经将这个项目开源，在 Github 上收获了 2k的 Star!说到业余爱好的话，我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识，现在已经是多个博客平台的认证作者。生活中我是一个比较积极乐观的人，一般会通过运动打球的方式来放松。我一直都非常想加入贵公司，我觉得贵公司的文化和技术氛围我都非常喜欢，期待能与你共事!

校招∶

面试官，您好!我叫秀儿。大学时间我主要利用课外时间学习了 Java 以及 Spring、MyBatis等框架 。在校期间参与过一个考试系统的开发，这个系统的主要用了 Spring、MyBatis 和 shiro 这三种框架。我在其中主要担任后端开发，主要负责了权限管理功能模块的搭建。另外，我在大学的时候参加过一次软件编程大赛，我和我的团队做的在线订餐系统成功获得了第二名的成绩。我还利用自己的业余时间写了一个简单的 RPC 框架，这个框架用到了Netty进行网络通信， 目前我已经将这个项目开源，在 Github 上收获了 2k的 Star!说到业余爱好的话，我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识，现在已经是多个博客平台的认证作者。 生活中我是一个比较积极乐观的人，一般会通过运动打球的方式来放松。我一直都非常想加入贵公司，我觉得贵公司的文化和技术氛围我都非常喜欢，期待能与你共事!

1.1.3搞清楚技术面可能会问哪些方向的问题

你准备面试的话首先要搞清技术面可能会被问哪些方向的问题吧!

我直接用思维导图的形式展示出来吧!这样更加直观形象一点，细化到某个知识点的话这张图没有介绍到，留个悬念，下篇文章会详细介绍。

上面思维导图大概涵盖了技术面试可能会设计的技术，但是你不需要把上面的每一个知识点都搞得很熟悉，要分清主次，对于自己不熟悉的技术不要写在简历上，对于自己简单了解的技术不要说自己熟练掌握!

1.1.4休闲着装即可

穿西装、打领带、小皮鞋?NO!NO!NO! 这是互联网公司面试又不是夫走么毯.所以你只需要穿的简单大方就好，不需要太正式。

1.1.5随身带上自己的成绩单和简历

校招的话，有的公司在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考。

1.1.6 如果需要笔试就提前刷一些笔试题

平时空闲时间多的可以刷一下笔试题目（生客网上有很多）。但是不要只刷面试题，不动手code，程序员不是为了考试而存在的。

1.1.7花时间一些逻辑题

面试中发现有些公司都有逻辑题测试环节，并目都把逻辑笔试成绩作为很重要的一个参考。

1.1.8准备好自己的项目介绍

如果有项目的话，技术面试第一步，面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑∶

1. 对项目整体设计的一个感受（面试官可能会让你画系统的架构图）2.在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色

3. 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用

4. 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者

在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如∶用redis做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。

1.1.9 提前准备技术面试

搞清楚自己面试中可能涉及哪些知识点、哪些知识点是重点。面试中哪些问题会被经常问到、自己该如何回答。（强烈不推荐背题，第一∶通过背这种方式你能记住多少?能记住多久?第二∶背题的方式的学习很难坚持下去!）

1.1.10面试之前做好定向复习

所谓定向复习就是专门针对你要面试的公司来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面试的公司的面经。

举个栗子∶在我面试 ThoughtWorks 的前几天我就在网上找了一些关于 ThoughtWorks 的技术面的一些文章。然后知道了 ThoughtWorks 的技术面会让我们在之前做的作业的基础上增加一个或两个功能，所以我提前一天就把我之前做的程序重新重构了一下。然后在技术面的时候，简单的改了几.行代码之后写个测试就完事了。如果没有提前准备，我觉得 20 分钟我很大几率会完不成这项任务。

1.1.11面试之后记得复盘

如果失败，不要灰心;如果通过，切勿犴喜。面试和工作实际上是两回事，可能很多面试未通过的人，工作能力比你强的多，反之亦然。我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油!

1.2程序员简历就该这样写

本篇文章除了教大家用Markdown如何写一份程序员专属的简历、后面还会给大家推荐一些不错的用来写Markdown简历的软件或者网站.以及如何优雅的将Markdown格式转变为PDF格式或者其他格式。

推荐大家使用Markdown语法写简历，然后再将Markdown格式转换为PDF格式后进行简历投递。

如果你对Markdown语法不太了解的话，可以花半个小时简单看一下Markdown语法说明 。

1.2.1为什么说简历很重要?

一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历也是一项很棒的能力。为什么说简历很重要呢?

先从面试前来说∶

● 假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是PasS。

● 假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。

另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

所以，简历就像是我们的一个门面一样，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

再从面试中来说∶

我发现大家比较喜欢看面经，这点无可厚非，但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子∶ 一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis，那面试官就很大概率会问你 redis 的一些问题。比如∶redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、redis 和memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。

所以，首先，你要明确的一点是∶你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，比如∶你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。

面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer 你自身的实力必须要强。

1.2.2 关于简历你必须知道的点

1. 大部分公司的HR都说我们不看重学历（骗你的!），但是如果你的学校不出众的话，很难在一堆简历中脱而出，除非你的简历上有特别的亮点.比如∶ 某某大厂的实习经历、获得了某某大赛的奖等等。

2. 大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历，所以如果你是应届生就不要错过秋招和春招。一旦错过，你后面就极大可能会面临社招。这个时候没有工作经验的你可能就会面临各种碰壁，导致找不到一个好的工作.

3. 写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方;

4. 将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

1.2.3写简历必须了解的两大法则STAR法则（Situation Task Action Result）

● Situation∶ 事情是在什么情况下发生;

● Task∶∶ 你是如何明确你的任务的;

● Action∶ 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式;

● Result∶ 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

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